Терноград оперативно. достовірно. цікаво У будь-якій сфері, пов’язаній з інформаційними технологіями, можна професійно розвиватися.
PinUp казино та інші великі компанії створюють оптимальні умови для кар’єрного просування, але потрібно докласти зусиль для використання наданих можливостей. Приблизно третина айтішників переходить на керівні посади, інші так і залишаються працювати в якості звичайних співробітників того чи іншого департаменту. З’ясуємо, що не дає розвиватися та претендувати на збільшення заробітної плати.
Перешкоди на шляху до підвищення в Айті компанії
Головне, що може перешкодити співробітнику казино Pin up Україна чи іншої фірми перейти на вищу посаду:
- Особливості організаційної структури підприємства, точніше – відсутність можливостей для вертикального чи горизонтального зростання.
- Відсутність особистих амбіцій. Якщо людина не зацікавлена у покращенні свого матеріального становища, то керівництво це чітко бачить.
- Нестача знань та навичок. В Айті сфері дуже важливо завжди бути в курсі новацій та розвивати професійні вміння.
- Часті конфлікти з начальством та підлеглими. Для того, хто має намір очолити команду, департамент чи філію, ключове значення мають комунікабельність та ввічливість у спілкуванні з колегами.
- Втрата інтересу до професії. Вигоряння може статися будь-якої миті, і уникнути його допоможе участь у цікавих проектах, планування дня та вибір хобі, не пов’язаного з основною діяльністю.
- Висока конкуренція та стресова обстановка на роботі.
- Порушення корпоративних правил. Якщо фахівець Pin-Up буде помічений за промисловим шпигунством, поширенням конфіденційної інформації про клієнтів, підтасовуванням результатів досліджень тощо, то йому ніколи не запропонують підвищення. Більше того, у разі серйозної провини йому може загрожувати догана, штраф чи звільнення.
Ще в момент працевлаштування в Казино Pin-Up або іншу компанію потрібно уточнити у ейчара чи директора, які існують перспективи для просування кар’єрними сходинками. Також слід дізнатися про те, за які заслуги можна перейти на керівну посаду, хто приймає рішення про підвищення тощо.
Як стати успішним айтішником?
Для побудови кар’єри в Айті, необхідні:
- чітка постановка цілей та націленість на результат;
- готовність працювати у команді;
- стійкість до стресів;
- ініціативність та здатність видавати креативні рішення;
- правильний вибір роботодавця;
- дотримання корпоративних правил;
- глибоке розуміння особливостей обраного IT напряму;
- моніторинг передових ідей;
- здатність нести відповідальність за себе та підлеглих;
- вміння налагоджувати взаємини із керівництвом.
Підвищення за збігом обставин в Айті компаніях рідкість. Зазвичай, претендувати на просування по службі можуть ті працівники, які довели свій високий рівень кваліфікації, лояльність та бажання бути частиною колективу. У когось шлях до керівної посади займає небагато часу, інші ж роками сподіваються на збільшення зарплати, але нічого для цього не роблять. Вирішуйте, що для вас краще, і працевлаштовуйтеся в IT!